北海道電力の採用情報

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北海道電力の採用情報

北海道電力の採用情報を見ると、キャリア採用や中途採用が時折行われていて、関連会社を含めて求人が発生しています。主に募集している職種は総合事務職、営業職、技術職です。それぞれの職種ともに欠員募集が中心で、営業職については定期的に中途採用が行われています。営業職の場合、コンサルティングセールスが中心で、北海道電力の顧客向けに適切なサービスや設備を提案します。相手が顧客ゆえに信頼関係が構築されていて、提案しやすいというメリットがあります。

具体的に営業職の求人を見てみると、北海道電力の関連会社での求人があります。主な仕事はコンサルティングセールスで、提案力やコミュニケーション能力のある人材が求められています。未経験からの応募も可能ですが、これまでコンサルティングセールスを行なった経験のある人が優先的に採用されています。待遇は週休2日制で年末年始の休暇と夏の休暇、それ以外にリフレッシュ休暇制度があります。休みを活用して体を休めるだけでなく家族サービスができるのも魅力です。報酬は月額28万円以上で能力や実績に応じて報奨金も支払われ、年2回のボーナスの支給があります。福利厚生は厚生年金、社会保険、雇用、労災に加えて企業共済制度への加入もできます。財形貯蓄制度や退職金制度もあります。スキルアップを目指す人に向いている仕事です。

北海道電力の関連会社での総合職中途採用情報もあります。配属先は経理、総務、購入などで、高いコミュニケーションスキルが必要です。これまで経理業務や総務での労務管理をした経験がある人であれば、採用の可能性が高くなります。待遇は厚生年金、社会保険などの福利厚生に加えて、社内共済制度、財形貯蓄、退職金制度もあります。報酬は年俸制で550万円以上です。これまでの経験やスキルに応じて報酬が上がります。年1回の定期昇給もあります。

休日は土日が休みの週休2日制です。夏と冬の休暇があり、育児や介護などのための休暇制度も設けられています。家族のために時間を作る必要がある場合に、助かる制度です。手当は通勤手当、住宅手当、冬季燃料費調整手当、家族手当、残業手当があります。報酬アップを目指したい人や将来の安定性が高い企業での仕事がしたい人に向いています。北海道電力の採用情報を入手する場合には、人気の高い順にマイナビエージェント、リクナビNEXT、type、DODA、キャリコネの利用が便利です。転職エージェントサービスを活用すれば、転職もスムーズに進みます。

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